من أجل تقديم الخدمات الصحية في مستشفانا وتوفير الأساليب والشروط التي ينص عليها العلم المعاصر أثناء تقديم هذه الخدمة، يتم الجمع بين النهج المبتكر والتقنيات الحديثة. نحن نعمل من من منطلق أن أثمن ما لدينا هو الإنسان، ويشكل هذا المنظور أيضاً أساس سياسة الموارد البشرية لدينا.
كما يؤخذ في الاعتبار مدى توافقها مع قيم وثقافة الشركة وكفاءات مستشفى NPISTANBUL. من المتوقع أن يكون جميع العاملين في مستشفى NPISTANBUL أفرادًا ملتزمين بثقافة الشركة، ويؤمنون بالعمل الجماعي، ومنفتحين على التواصل، ويولون أهمية للتطوير، ومرنين، وقادرين على العمل بين الثقافات، ومراعين لجودة الخدمة، ومشاركين ومبتكرين. نظرًا لأننا نعمل في القطاع الصحي، فإننا نقدم خدماتنا بنظام عمل موجه نحو "إرضاء المريض". في هذا السياق، من الضروري أن تكون لدينا إمكانات موظفين تهدف إلى تجاوز توقعات مرضانا.
بادئ ذي بدء، فإن الأشخاص الذين يخلصون لعملهم بكل إخلاص، ويتمتعون بمهارات تواصل عالية، ويمكنهم التعاطف، ويتمتعون بالفعالية في العمل الجماعي والمبادرة، كما أنهم خبراء في عملهم هم أيضًا من ضمن قائمة موظفينا المحتملين.
يتم تنفيذ عمليات توظيف الأطباء والموظفين في مستشفى NPISTANBUL من قبل إدارة الجودة والموارد البشرية في مستشفانا.
