Üскюдарская шкала политического лидерства (ÜSPOLİD)
| Вопросы | Категорически не согласен | Не согласен | Затрудняюсь ответить | Согласен | Полностью согласен | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Придает исключительное значение нравственным ценностям и никогда не допускает несправедливости. | |||||
| 2. | Ставит национальные интересы страны выше узких партийных интересов. | |||||
| 3. | Проявляет искренность в роли лидера и избегает наигранного поведения. | |||||
| 4. | Ориентируется на объединяющие людей факторы, а не на разъединяющие признаки. | |||||
| 5. | Не преследует корыстных целей, чужд эгоизма и открыт к сотрудничеству. | |||||
| 6. | Охотно идет на партнерское взаимодействие и вызывает глубокое доверие. | |||||
| 7. | Обладает достаточной способностью к постоянному обучению и личностному росту. | |||||
| 8. | Действует предсказуемо и понятно, внушая спокойствие и уверенность. | |||||
| 9. | Четко отделяет реально выполнимые задачи от заведомо неосуществимых планов. | |||||
| 10. | Относится ко всем беспристрастно и никогда не покрывает приближенных лиц. | |||||
| 11. | Обладает высоким уровнем интеллектуального восприятия и глубиной ума. | |||||
| 12. | Имеет регулярную привычку советоваться с коллегами и подчиненными при принятии решений. | |||||
| 13. | Не прибегает ко лжи даже в критических ситуациях, сохраняя честность и надежность. | |||||
| 14. | Позиционирует себя прежде всего как государственного деятеля и лишь во вторую очередь как политика. | |||||
| 15. | Не пытается искусственно казаться лучше, чем есть на самом деле. | |||||
| 16. | С уважением и вниманием относится к чувствам и взглядам соратников по работе. | |||||
| 17. | Умеет безошибочно отличать главное от второстепенного. | |||||
| 18. | Отличается высоким трудолюбием и совершенно не заботится о личном комфорте. |
Что такое Ускюдарская шкала политического лидерства (ÜSPOLİD)?
Ускюдарская шкала политического лидерства (ÜSPOLİD) — это инструмент самооценки, помогающий оценивать этические, когнитивные и эмоциональные лидерские ценности у политических лидеров.
Эта шкала позволяет лидерам осознать свои навыки справедливости, честности, сотрудничества, социальной ответственности и принятия решений на основе принципов.
Она направлена на повышение осведомленности лиц, которые стремятся укреплять внушающее доверие обществу, справедливое и этичное лидерское поведение.
Она не ставит диагноз, однако является руководящим инструментом для оценки человеком своего понимания лидерства, повышения его этической чувствительности и развития сознания социальной ответственности.
Для чего предназначена Ускюдарская шкала политического лидерства (ÜSPOLİD) и зачем она проводится?
Эта шкала направлена на анализ стилей политического лидерства людей в этическом, когнитивном и эмоциональном измерениях.
Цель состоит в том, чтобы лидер или человек с лидерским потенциалом осознал такие свои характеристики, как принятие справедливых решений, прозрачная коммуникация, партисипативный подход к управлению и ценностно-ориентированное лидерство.
ÜSPOLİD помогает развивать доверие в лидерстве, социальное влияние и чувство ответственности.
Результаты обеспечивают осведомленность для укрепления подхода человека к лидерству, основанного на этических ценностях.
Для кого подходит Ускюдарская шкала политического лидерства (ÜSPOLİD)?
ÜSPOLİD подходит для следующих лиц:
- Лица, берущие на себя лидерские роли в политической, социальной или корпоративной сферах
- Те, кто находится на руководящих должностях и хочет развить навыки принятия этичных решений
- Люди, желающие сформировать осознание справедливости, доверия и социальной ответственности в своих лидерских установках
- Студенты, изучающие государственное управление, политологию или лидерство
- Профессионалы, стремящиеся укрепить управленческий подход, основанный на этических ценностях
Этот тест преследует исключительно цель повышения осведомленности и не ставит диагноз.
В необходимых случаях рекомендуется коучинг лидерства или тренинги по этической осведомленности.
Как применяется Ускюдарская шкала политического лидерства (ÜSPOLİD)?
Тест представляет собой краткую форму самооценки, оценивающую тенденции мышления и поведения, связанные с ценностями политического лидерства.
Участник отвечает на утверждения, касающиеся справедливости, честности, общественной пользы и стиля лидерства, в соответствии со своим собственным опытом.
Время проведения составляет около 10 минут и направлено на развитие личной осведомленности.
Результаты могут отражать низкий, средний или высокий уровень осведомленности об этическом лидерстве у человека.
Как оцениваются результаты Ускюдарской шкалы политического лидерства (ÜSPOLİD)?
Результаты теста показывают уровень этической, эмоциональной и когнитивной осведомленности в понимании лидерства у человека.
Высокие баллы указывают на сильные этические ценности, чувство справедливости и сознание социальной ответственности.
Средние баллы показывают области для осознания в целях развития этического лидерства.
Низкие баллы же могут указывать на необходимость укрепления ценностно-ориентированных подходов в процессах принятия решений.
ÜSPOLİD используется не для постановки диагноза, а для повышения осведомленности об этическом лидерстве.
Когда следует проводить Ускюдарскую шкалу политического лидерства (ÜSPOLİD)?
Человек может пройти этот тест перед принятием на себя лидерской роли или тогда, когда он хочет оценить свое текущее понимание лидерства.
Кроме того, он может использоваться в программах развития лидерства, на тренингах по этической осведомленности или в процессах государственного управления.
Заключение
Ускюдарская шкала политического лидерства (ÜSPOLİD) — это надежный тест самооценки, помогающий оценивать такие ценности у политических лидеров, как справедливость, честность, сотрудничество и социальная ответственность.
Пройдя тест, он сможет лучше понять свой стиль лидерства и при необходимости получить профессиональную поддержку у профильных специалистов.